Een CAO (Collectieve ArbeidsOvereenkomst) is een overeenkomst waarin afspraken staan over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, vakantie, beloning, reiskosten. Een CAO wordt gesloten door werkgevers- en werknemersvertegenwoordigingen zoals FNV MOOI voor kappers.

Ben je kapper in Nederland en werk je voor een werkgever, dan val je automatisch onder de CAO voor kappers. Deze CAO voor kappers is namelijk Algemeen Verbindend Verklaard door de minister van Werkgelegenheid. Dat betekent dat alle werknemer kappers dezelfde rechten hebben. Denk je dat jouw werkgever de CAO niet volgt, neem dan contact op met FNV MOOI! In dit geval is er dus geen verschil tussen een bedrijfstak CAO en een bedrijfs CAO.

Een CAO (Collectieve ArbeidsOvereenkomst) is een overeenkomst waarin afspraken staan over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, vakantie, beloning, reiskosten. Een CAO wordt gesloten door werkgevers- en werknemersvertegenwoordigingen zoals FNV MOOI voor kappers. Elk bedrijf kan een CAO afsluiten met de personeelsvertegenwoordiging ( 1 of meerdere werknemersorganisaties zoals FNV MOOI), dan heet het een bedrijfs CAO. Een bedrijfstak CAO is echter een collectieve afspraak die geldt voor een gehele bedrijfstak of sector.

AVV betekent letterlijk Algemeen Verbindend Verklaring. Een CAO (Collectieve ArbeidsOvereenkomst) is een overeenkomst waarin afspraken staan over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, vakantie, beloning, reiskosten. De partijen die een bedrijfstak CAO hebben afgesloten, kunnen aan het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) vragen of de CAO voor de gehele bedrijfstak kan gelden. Ook werkgevers die niet bij de CAO-partijen horen, moeten er dan aan voldoen. Bijna alle bedrijfstak-CAO’s zijn algemeen verbindend verklaard, waardoor heel veel werkgevers onder een CAO vallen. Een werkgever kan soms om vrijstelling (dispensatie) vragen van de algemeen verbindend verklaring. De werkgever moet dat doen bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).