Vaak is één sollicitatiegesprek voldoende. Maar het komt ook voor dat een paar kandidaten voor een tweede gesprek worden uitgenodigd. Hoor je bij de laatste twee of drie? Neem ook dan weer tijd voor de voorbereidingen! Vaak komen er iets zakelijker onderwerpen aan de orde tijdens zo’n tweede ronde, bijvoorbeeld je salariswensen of hoe je tegen overwerken aankijkt. Denk daar vooraf goed over na en wees open en eerlijk. Zorg er verder voor dat je weet wat de (start)salarissen zijn binnen de branche. Kijk hiervoor in de CAO of de wettelijke bepalingen.